Mediation + Coaching

Zuhören.
Verstehen.
Begleiten.

Konflikte brauchen keine schnellen Antworten. Sie brauchen einen geschützten Raum, Klarheit und den Mut, einander wieder zuzuhören.

Ein erstes Gespräch vereinbaren
Michael Sättler, Mediator und CoachZwischen den
Positionen liegt
Bewegung.
Meine Haltung

Nicht der Konflikt steht im Mittelpunkt. Sondern die Menschen, die mit ihm leben.

Ich unterstütze Menschen dabei, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen – ohne vorschnelle Bewertung, ohne fertige Lösungen von außen.

Dabei geht es nicht darum, Unterschiede einzuebnen. Sondern darum, sie zu verstehen und daraus tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.

Michael Sättler kennenlernen
Wobei ich Sie begleite

Wenn Verständigung schwierig wird.

01

Mediation

Konflikte klären, Interessen sichtbar machen und Vereinbarungen entwickeln, die für alle Beteiligten tragen.

Mediation kennenlernen
02

Coaching

Gedanken sortieren, die eigene Rolle klären und in anspruchsvollen Situationen wieder handlungsfähig werden.

Coaching für Führungskräfte
03

Supervision

Berufliches Handeln reflektieren, Belastendes sortieren und die eigene Rolle mit professionellem Abstand betrachten.

Supervision kennenlernen
Besondere Arbeitsfelder

Konfliktklärung, wo viele Interessen zusammenkommen.

Kommunen & Gemeinden

Bürgermediation

Konflikte zwischen Bürger*innen, Vereinen, Verwaltung und Unternehmen frühzeitig und professionell klären.

Bürgermediation für Kommunen
Mitbestimmung & Gremien

Betriebs- und Personalräte

Konfliktklärung, Klausuren und Prozessbegleitung innerhalb des Gremiums und an der Schnittstelle zur Arbeitgeberseite.

Angebot für Betriebs- und Personalräte
„Verstehen heißt nicht, einverstanden zu sein. Es heißt, den anderen und die eigene Situation klarer zu sehen.“
Arbeitsfelder

Für Menschen in Verantwortung. Und für Menschen im Konflikt.

Von Eningen unter Achalm aus begleite ich Menschen und Organisationen bundesweit und darüber hinaus im gesamten DACH-Raum.

Erster Kontakt

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

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